El senador Zacatecano Saúl Monreal Ávila, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de erradicar una de las prácticas más injustas e invisibilizadas del mercado laboral: el llamado “buró laboral”.

Desde el salón de sesiones en la Ciudad de México, el senador señaló que esta reforma no solo implica un ajuste legal, sino la corrección de una injusticia estructural que durante años ha afectado a miles de trabajadoras y trabajadores en el país. Subrayó que el “buró laboral”, aunque no reconocido formalmente en la ley, opera en la práctica como un mecanismo de exclusión que condiciona el acceso al empleo mediante listas negras.

“El trabajo no puede estar condicionado por listas negras. Cuando una persona es vetada por haber defendido sus derechos, ya no estamos frente a un proceso de selección, sino ante un acto de discriminación”, expresó el legislador.

El dictamen establece con claridad que estas bases de datos registran antecedentes laborales sin considerar el contexto ni el resultado de conflictos o demandas, lo que implica que ejercer el derecho a la justicia puede convertirse en un motivo de exclusión laboral. “Esto es incompatible con un Estado de Derecho”, enfatizó.

En su intervención, el senador detalló que la reforma fortalece el marco jurídico en dos dimensiones fundamentales. En primer lugar, se incorpora en el artículo 3° de la Ley Federal del Trabajo la prohibición de cualquier tipo de registro o lista que genere discriminación en el acceso al empleo. En segundo término, se establece de manera expresa en el artículo 133 la prohibición del uso de datos personales sensibles para limitar o condicionar la contratación o permanencia en un trabajo.

Durante su discurso, Monreal advirtió sobre las consecuencias profundas del “buró laboral”, al señalar que esta práctica inhibe la denuncia de abusos, normaliza condiciones laborales injustas y perpetúa la desigualdad. “El buró laboral no solo excluye, también silencia. Genera un mercado donde el miedo sustituye a la legalidad”, afirmó.

Finalmente, el legislador dejó en claro que esta reforma no está en contra del sector empresarial, sino a favor de un mercado laboral moderno, justo y competitivo, donde se privilegie el mérito y se respeten los derechos de las personas.

“Estamos legislando para que la dignidad sea el eje de las relaciones de trabajo. En México, los derechos laborales no se negocian, los datos personales se respetan y la justicia no se castiga”, concluyó.

El senador hizo un llamado a sus compañeras y compañeros a votar a favor de este dictamen, en beneficio de la justicia laboral, la dignidad de las personas y la construcción de un país más justo.