El Instituto Nacional Electoral (INE) obtuvo la certificación HRC Equidad MX 2019, que otorga la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés) -brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas lesbianas, gays, bisexuales, trans y queer (LGBTQ) más grande de Estados Unidos-, por adoptar medidas tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin discriminación en el Proceso Electoral 2017-2018.

A nombre del INE, la Consejera Dania Ravel Cuevas, explicó que el Protocolo para adoptar las medidas tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin discriminación en todos los tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana en el proceso electoral 2017-2018, les permitió sufragar “sin importar que su expresión de género no coincidiera con los datos plasmados con la credencial para votar, incluyendo la fotografía”.

Para ello, un millón 442 mil 756 personas, entre funcionarios de Mesas Directivas de Casilla, Capacitadores Asistentes Electorales, Supervisores Electorales, así como Vocales de Capacitación, fueron sensibilizadas y capacitadas con el protocolo trans.

La Consejera Ravel lamentó que en México persista un clima de violencia y odio en contra de la comunidad LGBTQ, por lo que “no podemos jactarnos de que vivimos en una democracia, cuando existen personas que, por cualquier motivo, ya sea por raza, por orientación sexual, por tener alguna discapacidad o por cuestiones de género, no puedan ejercer plenamente sus derechos político-electorales”.

Durante la ceremonia de certificación y en presencia de Karla Uriola, Directora de la Oficina Nacional de Género y Comunidad Segura del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y Judith Vila, Directora de Recursos Humanos de la empresa IBM, la Consejera Ravel explicó que, además, el protocolo se difundió en materiales audiovisuales e infografías por internet, en 265 mil trípticos y en 164 mil carteles informativos.

Agregó que también se lleva a cabo una campaña permanente para que se puedan modificar las credenciales para votar, no sólo en las tres entidades en las que la legislación permite modificar el acta de nacimiento, sino en el resto del país para que puedan actualizar su mica, respetando su identidad de género y no tengan ningún obstáculo para ejercer su voto.

Ravel Cuevas anunció que también se trabaja en un protocolo al interior del INE para evitar la discriminación en perjuicio de las personas trans.

La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos lanzó de manera oficial su segunda encuesta anual “Equidad MX: Programa Global de Igualdad en el Centro Laboral de HRC”, a fin de evaluar las políticas y prácticas de inclusión LGBTQ en las principales compañías e instituciones mexicanas, bajo tres criterios: Adopción de políticas de no discriminación; Creación de grupos de recursos para trabajadores o consejos de diversidad e inclusión; y Participación en actividades públicas.

El INE participó en este ejercicio y, habiendo cumplido con los criterios que se evaluaron, recibió la certificación HRC Equidad MX 2019.  En el evento también fueron certificadas un total de 69 empresas de 27 giros distintos como mejores lugares para trabajar LGBTQ.