La Unidad Minera Saucito, operada por Fresnillo plc en Zacatecas, recibió el Sello WIM 2026 nivel oro, distintivo otorgado por Mujeres WIM de México a los centros de trabajo del sector minero que destacan por implementar prácticas sobresalientes en materia de igualdad, equidad e inclusión laboral.
El reconocimiento fue entregado el 5 de marzo de 2026, durante la tercera edición del Sello WIM, celebrada en el Centro Gallego de la Ciudad de México, donde se distinguió a 17 centros de trabajo del sector minero y metalúrgico que han impulsado acciones concretas para fortalecer la participación de las mujeres y promover entornos laborales más inclusivos.
El Sello WIM tiene como objetivo incentivar la puesta en marcha de prácticas enfocadas en la igualdad laboral, la no discriminación, la prevención del acoso, la conciliación entre la vida personal y laboral, así como la salud y el bienestar en los centros de trabajo. La obtención del nivel oro implica un riguroso proceso que incluye autodiagnóstico, implementación de mejoras, documentación de evidencias y evaluación por parte de un comité experto.
Particularmente, Minera Saucito fue reconocida porque se han desarrollado diversas iniciativas orientadas a fortalecer las condiciones laborales y el bienestar integral de las 400 colaboradoras.
Entre las principales acciones destacan la creación del Comité de Inclusión Laboral; la adecuación de infraestructura con baños exclusivos para mujeres y espacios más seguros; el uso de uniformes de dos piezas para interior mina; la instalación de sala de lactancia y de asientos exclusivos para colaboradoras embarazadas en el transporte de personal, así como más participación femenina en áreas operativas y de liderazgo y la puesta en marcha de programas de bienestar y autocuidado como la feria interna “Me cuido, te cuido y todas nos cuidamos”.
Esta feria promueve el bienestar emocional, la prevención de la violencia y el equilibrio entre la vida personal y laboral mediante talleres de salud mental, resiliencia, manejo del estrés, sororidad y autocuidado, en colaboración con instituciones como el DIF Fresnillo, el Centro de Justicia para las Mujeres, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Zacatecas y el Instituto Municipal de la Mujer, entre otras organizaciones. Además, se realizan Ferias de la Salud de la Mujer, donde se llevan a cabo exploraciones mamarias, citologías, pruebas rápidas de detección de diabetes y obesidad, chequeos de presión arterial y asesoría en planificación familiar.
El galardón fue recibido por integrantes del Comité de Inclusión Laboral de Minera Saucito, en representación de todas las colaboradoras de la unidad. Durante el evento, Fátima del Rocío Loera García, Jefa de Servicios Médicos, destacó: “Estamos muy contentos, pero más que nada este premio representa un gran compromiso para seguir trabajando por el bienestar de todas las trabajadoras de Minera Saucito”.
Para Fresnillo plc, fomentar la diversidad de género es fundamental para construir una cultura organizacional donde las personas se sientan valoradas e inspiradas. La compañía considera este reconocimiento como un incentivo para continuar impulsando acciones que fortalezcan la inclusión. “El compromiso con la diversidad de talento y la igualdad de oportunidades son pilares para nuestro crecimiento sostenido”, destacó Anselmo Padrón Zúñiga, Subdirector de Recursos Humanos de Fresnillo plc, al reafirmar su visión de construir espacios laborales más equitativos.