Durante la Ceremonia de Honores a la Bandera, este lunes, el Gobernador David Monreal Ávila anunció nuevas medidas de beneficio directo para las y los colaboradores del Gobierno de Zacatecas, como parte de una política de justicia laboral y fortalecimiento de las condiciones económicas de la clase trabajadora.
El mandatario estatal informó que, gracias al manejo responsable de las finanzas estatales, se determinó otorgar un incremento salarial a las y los trabajadores de contrato y de base sin sindicato de 4 por ciento, mientras que para los mandos medios, superiores y personal de confianza será de 6 por ciento.
A ello se suma una medida de homologación de prestaciones: quienes actualmente reciben una despensa de alrededor de 1 mil 500 pesos tendrán un incremento de 100 por ciento, para alcanzar prácticamente los mismos niveles de apoyo que recibe el personal sindicalizado, con una despensa de hasta 3 mil 100 pesos mensuales.
“El que trabaja merece”, sostuvo el Gobernador David Monreal, reunido en las instalaciones en Ciudad Administrativa, al señalar que estas decisiones buscan traducirse en un beneficio económico real para las familias de las y los trabajadores.
Mencionó que el incremento salarial y la mejora en la despensa representan una inversión aproximada de 74 millones de pesos adicionales, que, sumados al incremento otorgado previamente al personal sindicalizado, representan alrededor de 150 millones de pesos anuales destinados a mejorar las condiciones de la clase trabajadora estatal.
Además, el Gobernador David Monreal destacó que se tomó la decisión de eliminar dos de las categorías salariales más bajas, con el propósito de dejar atrás los salarios considerados raquíticos y avanzar en la homologación de las condiciones laborales.
Como ejemplo, expuso que las y los trabajadores ubicados en las categorías más bajas podrán pasar de percepciones netas de alrededor de 8 mil 800 pesos a más de 10 mil 500 pesos mensuales, considerando el ajuste salarial y el incremento en la prestación de despensa.
Explicó que estas mejoras tendrán efectos retroactivos a partir de julio, y pidió a las y los secretarios y directores del Gobierno del Estado informar al personal sobre los alcances de esta determinación, además de otros beneficios que serán constantes y progresivos hasta el cierre de esta administración.